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时间:2017-11-07 09:48来源:未知 作者:admin 点击:
2017佛山公开赛-欧洲挑战巡回赛暨中国男子职业高尔夫巡回赛圆满落幕,中国球手张蕙麟成为赛事历史上唯一一位两次获得这一奖项的球员。 东软载波回复称,(激励计划)是在综合考

  2017佛山公开赛-欧洲挑战巡回赛暨中国男子职业高尔夫巡回赛圆满落幕,中国球手张蕙麟成为赛事历史上唯一一位两次获得这一奖项的球员。

  东软载波回复称,(激励计划)是在综合考虑了宏观经济环境、历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况及公司未来的发展规划等相关因素的基础上,根据目前国内经济结构调整、行业竞争加剧的形势,为鼓励员工更加积极工作,调动公司管理层和核心骨干员工的积极性和创造性,提升公司竞争力,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,调动员工积极性,为公司创造更多价值,才能为广大股东带来更多回报。

  奖品喻示事业成功或地位高升;也比喻逆流前进,奋发向上的进取精神。生命力极其旺盛的鲤鱼跃过龙门,表示向往未来美好生活而努力拼搏,直达成功的美好意愿。

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  具体来看,激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2017~2019年三个会计年度,每个会计年度考核一次。以2014~2016年营业收入均值为基数,东软载波2017~2019年的营业收入增长率需分别不低于5%、15%和25%。

  根据东软载波披露的激励计划显示,公司拟向激励对象授予1957.34万股限制性股票,重庆时时彩玩法介绍授予的激励对象总人数为707人。公司总经理吴迪、副总经理潘松、董秘王辉、重庆时时彩玩法介绍财务总监孙雪飞等位列其中,除吴迪获授55万股外,其余高管获授股票均为40万股。授予价格为10.77元/股,为东软载波激励计划公告前120个交易日股票交易均价21.53元/股的50%。与公司股票目前的市价相比,授予价格近乎5折水平。

  张蕙麟在本届佛山公开赛上的表现可圈可点。赛事第二轮他交出64杆的佳绩,不仅追平佛山公开赛单轮最低杆纪录,也将他送上领先榜首位,这是中国球员首次获得挑战巡回赛36洞领先。虽然周末两天未能延续前两轮的强势表现,但并列第六的表现至少实现了他赛前给自己制定的小目标,也即再次赢得“最佳中国球员”奖得主。赛后,他表示:“我给自己本周的表现打80分。来到佛山后,我调整自己的握杆姿势,找回了自信,但第三轮的失误没能让我走得更远,赛后我会对本周的整体表现进行反思,以期在未来能有更好的表现。尽管如此,能够第二次赢得最佳中国球员奖对我意义重大。组委会对中国球员的关怀非常贴心,2015年颁给我的那块美玉让我一直珍藏至今,有机会我准备送给未来的女友。这次获得的‘鲤鱼跃龙门’奖品也非常精美,我准备把它带回家孝敬给我的父母。”

  e公司讯,曾经不温不火的要约收购,今年以来频频出现在国内市场。数据显示,截至10月19日,包括莫高股份、希努尔、玉龙股份在内,今年共有16家上市公司发起要约收购,而去年全年要约收购数量仅有9起。

  对于职业球员来说,能够连续第四天在收官洞抓下小鸟,这种感觉实在是相当美妙。2017佛山公开赛-欧洲挑战巡回赛暨中国男子职业高尔夫巡回赛期间,国家队队员张蕙麟就做到了这一点。决赛轮收官洞的这只小鸟尤为关键,它将张蕙麟在本届赛事上的总成绩锁定为279杆(68-64-76-71,重庆时时彩玩法介绍-9),不仅让他在本届赛事上获得的奖金增加不少,更使他追平中国球员在佛山公开赛上的历史最佳表现。这也是参赛的44名中国球员在本届佛山公开赛上的最佳表现,张蕙麟因而获得了2017佛山公开赛“最佳中国球员”奖得主称号,这让他成为赛事历史上唯一一位两次获得这一奖项的球员。

  针对上述投资者关心的问题,《每日经济新闻》记者10月25日曾致电东软载波证券事务代表张燕。张燕表示,激励计划是公司高管开会制定的,具体的情况其个人不是很清楚。

  与因触发法定要约义务而引发的全面要约不同,今年以来,收购人为巩固控制权甚至“夺权”而发起的要约收购明显增多,要约收购相关概念股也获得资金青睐。

  表面上看,这个业绩考核要求东软载波的营业收入需实现持续增长。不过,有投资者认为,这个考核条件要求不高,甚至有掩盖营收负增长也可解锁的嫌疑。

  资料显示,东软载波是国内载波通信行业的领头企业之一,产品主要集中在低压电力线载波通信等。受行业周期性因素影响,加之国家“智能电网”新产品招标和应用的滞后,公司今年前三季度的业绩同比下滑超过两成。

  《每日经济新闻》记者注意到,上述激励计划披露后,投资者在股吧里讨论的重心在于该激励计划制定的业绩考核要求。

  资料显示,东软载波2014~2016年的营业收入分别为6.44亿元、8.25亿元和9.84亿元,同比一直处于增长态势。据此估算,公司激励计划业绩考核的基数约为8.18亿元。推算下来,公司2017~2019年的营收分别实现8.59亿元、9.41亿元及10.23亿元以上的水平,激励对象在公司层面的业绩考核就可以顺利过关。对比2016年的营业收入来看,东软载波2017年及2018年的业绩考核条件甚至同比下降了12.7%和4.37%。

  对于为何只采用营业收入作为考核条件,而没有采用净利润指标,张燕表示,指标是管理层拟定的。其认为,类似这样的指标,其他上市公司也有采取这样的,东软载波并不是独家使用的。

  当记者提出采访东软载波董秘王辉,张燕表示董秘出差在外,但其透露董秘刚通过互动平台对投资者进行了回应,相关回复可以参考。

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  东软载波(300183,SZ)10月23日披露的一份限制性股票激励计划(以下简称激励计划)引发投资者热议,因为一些投资者认为公司激励计划的业绩考核要求不高。按照相关条件,即便东软载波今年、明年的营业收入低于2016年度的水平,在公司层面的业绩考核上,激励对象获授的限制性股票也不存在解锁障碍。

  此外,还有投资者认为,由于激励需要摊销9000多万元的总费用,这对东软载波的业绩反倒会带来一定负?!?

  而东软载波在回复投资者提问时则称,公司业绩指标体系为营业收入增长率,营业收入增长率指标反映了上市公司未来在营业收入方面的预期目标,体现公司经营状况、市场占有能力和市场拓展信心,是预测公司经营业务拓展趋势的重要指标之一。_重庆时时彩玩法介绍!!!

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